本網(wǎng)訊（通訊員：趙星）近日，由張家灣街道社會事務(wù)辦主辦、張家灣街道社工站承辦的“‘灣’有引力·協(xié)同成長”——“合伙人”模式實踐活動在金色城市社區(qū)居民委員會順利舉行?；顒又荚谕ㄟ^實地參訪、案例分享與互動研討，提升社會組織的專業(yè)能力與協(xié)同效能，探索基層治理共建共治共享新路徑。街道轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)副主任、社工室負(fù)責(zé)人、社會組織負(fù)責(zé)人及骨干成員等共計40余人參與。

活動伊始，參訪團(tuán)在金色城市社區(qū)工作人員的帶領(lǐng)下，實地考察了社區(qū)社會組織的建設(shè)成果。目前該社區(qū)已備案社會組織20個，涵蓋文體活動與社區(qū)事務(wù)兩大領(lǐng)域，2025年累計開展活動310余場，服務(wù)居民超1.12萬人次。

在研討環(huán)節(jié)，各組織代表圍繞資金短缺、人才瓶頸、服務(wù)效能等共性難題展開熱烈討論。大家一致認(rèn)為，“合伙人”模式可通過多元主體聯(lián)動、資源互補(bǔ)、項目化合作等方式，打破組織孤立運(yùn)營的局限。金色城市社區(qū)提出的“整合轄區(qū)單位資源”“搭建骨干培訓(xùn)平臺”等計劃，也為后續(xù)實踐提供了可行方向。

本次參訪不僅是一次經(jīng)驗交流，更是一次基層治理模式的深度探索。張家灣街道將以“合伙人”模式為支點(diǎn)，持續(xù)推動社會組織專業(yè)化、品牌化發(fā)展，為構(gòu)建和諧社區(qū)注入可持續(xù)活力。