今日湖北網(wǎng)（通訊員：張曼）8月13日上午，荊州市荊州區(qū)召開公眾聚集場所負責人述職暨消防安全能力提升工作推進會，創(chuàng)新消防安全管理模式，通過企業(yè)述職、部門點評方式，推動場所從“被動迎檢”向“主動擔責”轉(zhuǎn)變。區(qū)消防救援大隊、商務局、文旅局分管負責人及52家重點公眾聚集場所負責人參會。
會議以火災警示教育片開篇，真實案例讓企業(yè)負責人深刻認識到消防安全是發(fā)展“底線”與生命“紅線”。華強方特、荊州萬達等四家單位負責人依次述職，圍繞制度建設、隱患整改、員工培訓等方面曬成效、揭短板，展現(xiàn)主動擔責意識，如“全年培訓16場、整改隱患23處”“大節(jié)專項巡查”等實踐亮點紛呈。
企業(yè)述職后，區(qū)商務局、文旅局分管負責人結(jié)合行業(yè)特性精準指導：商場需筑牢商戶聯(lián)動防線，文旅場所要優(yōu)化游客密集場景預案，為企業(yè)明晰改進方向。
荊州區(qū)消防救援大隊大隊長何普武指出，述職制度是推動從“要我安全”到“我要安全”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。傳統(tǒng)模式中企業(yè)被動迎檢，述職讓其走到“臺前”，強化責任擔當。他提出四點要求：壓實“一把手負總責”的管理體系；建立隱患排查閉環(huán)機制；確保員工“三會”能力；完善應急準備，提升初期火災處置能力。
此次推進會標志著荊州區(qū)消防安全管理模式創(chuàng)新升級。述職制度倒逼企業(yè)主動履職，既讓職能部門掌握各單位狀況，又激發(fā)企業(yè)落實主體責任的內(nèi)生動力。參會負責人表示，將以此次會議為起點，扎實做好隱患整改與日常管理。
下一步，荊州區(qū)消防救援大隊將深化述職機制，擴大覆蓋范圍，完善點評考核制度，推動形成“政府監(jiān)管、企業(yè)主責、社會共治”的消防安全治理新格局，共同守護群眾生命財產(chǎn)安全。
