2025年，長江產業(yè)集團旗下湖北省人才發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“湖北省人才集團”）全面貫徹落實湖北省委、省政府“干部素質提升年”有關要求，錨定“十百千萬”行動計劃，以政治鑄魂、能力再造、作風淬煉為基礎，聚焦主責主業(yè)，精準施策，全面構建市場化、專業(yè)化、數(shù)字化、國際化人才服務體系，推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為湖北支點建設提供人才支撐。
筑牢政治根基 把穩(wěn)思想之舵
湖北省人才集團始終將強化政治引領作為干部素質提升的核心主線任務，嚴格落實“第一議題”學習制度，結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育等，引導干部人才掌握黨的理論和路線方針政策，推動人才隊伍政治素質提升。
該集團共組織開展支部主題黨日活動、專題黨課、黨委理論學習中心組等集中學習超30次；組織各黨支部黨員代表前往湖北省檔案館、湖北省黨風廉政警示教育基地等開展實踐學習活動，加強紀律教育和廉政警示教育，傳承紅色基因，汲取奮進力量，確保人才培養(yǎng)工作方向正、目標明、根基牢，助力建功支點建設。
構建培訓體系 拓展實踐渠道
湖北省人才集團充分發(fā)揮在人才培養(yǎng)領域的專業(yè)優(yōu)勢，構建多元化、系統(tǒng)化、精準化的培訓體系，全力為干部隊伍賦能；對內聚焦數(shù)字化時代人才服務新要求，正式啟動“強基提能”系列專題培訓活動，在AI智能化應用、網絡信息安全、勞動關系法律實務、新聞宣傳等領域，通過學用結合提升員工專業(yè)能力；聚焦助殘就業(yè)、職稱申報等關鍵領域，邀請行業(yè)專家與內部骨干授課，涵蓋政策解讀、業(yè)務優(yōu)化等，提升人力資源服務效能，推動人才政策落地與生態(tài)良性循環(huán)；對外承接宜都高新區(qū)2025年“兩增一強”專題培訓項目，對內承辦長江產業(yè)集團2025年新員工培訓項目、承接長江產投基金公司見習總經理培養(yǎng)項目，為集團及合作單位高質量發(fā)展注入強勁動能。
該集團深入落實集團“人才強企20條”，積極鼓勵、推薦干部職工參與“跨行業(yè)、跨企業(yè)、跨部門”實踐鍛煉，通過實學實訓實干提升干部綜合能力；推薦5名中層管理人員及業(yè)務骨干參加第二十四期亞太人力資源服務“高才班”、湖北省人力資源服務業(yè)領軍人才及業(yè)務骨干培訓班、“國有企業(yè)家”培訓班等；推薦2名骨干員工到西藏山南市委組織部、省委人才辦實踐鍛煉；推薦2名中層管理人員到新設參股子公司任職；常態(tài)化安排業(yè)務工作人員全年到華中科技大學、武漢大學、長江設計集團、中建三局、江漢油田等單位交流學習，以工代訓，全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)與履職能力。
精準引才聚智 構筑服務平臺
立足湖北現(xiàn)代產業(yè)集群建設需要，湖北省人才集團積極發(fā)揮獵頭專業(yè)優(yōu)勢，聚焦光電子、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產業(yè)及人工智能等新興特色產業(yè)，精準引進高端緊缺人才，為干部隊伍和人才隊伍建設注入優(yōu)質新鮮血液。該集團依托全球人才數(shù)據庫及產業(yè)人才地圖，2025年為湖北省重點產業(yè)累計推薦技術研發(fā)、投資管理類人才近500人次，碩博占比60%；同時，緊扣干部素質提升要求，創(chuàng)新“引育協(xié)同”模式，為長江產業(yè)集團引進優(yōu)秀人才20余名；貫通產學研生態(tài)閉環(huán)，創(chuàng)新“雙師型輸送通道”，為地方職業(yè)院校推薦博士教師20余人；針對宜昌、十堰、隨州等地方產投、文旅投企業(yè)需求，引進成熟投資、研發(fā)及管理人才30余名，激活地方產業(yè)新動能，為全省產業(yè)發(fā)展和干部人才隊伍結構優(yōu)化提供硬核支撐。
湖北省人才集團高標準運營管理長江人才大廈，著力將其打造成為全球高端人才匯聚、科技企業(yè)孵化、高層次人才交流合作的重要樞紐，構建國際化人才服務平臺，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)；通過規(guī)劃人才政策展示區(qū)、國際人才沙龍區(qū)、國際人才會客廳等區(qū)域，重點發(fā)揮三大核心功能，成為集成政策咨詢、項目對接等服務的綜合樞紐，搭建匯聚政府、企業(yè)、高校等多方資源的協(xié)同平臺，打造展示湖北人才發(fā)展成果的形象窗口，為全球人才來鄂發(fā)展提供全流程、高品質“一站式”服務體驗，提升人才服務效能。同時，該集團通過承辦2025年湖北人才周活動，打造集海內外人才交流、技術交流、成果發(fā)布、項目對接、資金匯聚于一體的標桿性盛會。
湖北省人才集團相關負責人表示，接下來，將進一步創(chuàng)新培養(yǎng)機制，優(yōu)化資源配置，強化服務保障，對內構建“學思踐悟——改革創(chuàng)新——實踐錘煉”的全鏈條培養(yǎng)體系，著力鍛造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的高素質人才服務精銳之師；對外強化省級平臺輻射功能，以“省帶市、市聯(lián)縣”機制推動全省人才能力提升，打造在全國具有重要影響力的一流人才集團。（通訊員范曉涵）
