5月28日，2025年武漢市技術經理人培訓班高校專場（武漢理工大學）成功舉辦，來自高校、科技企業(yè)的近200名學員齊聚武漢理工大學，以“技術轉移與成果轉化”為支點，共同擘畫科技創(chuàng)新的未來藍圖。
雙向發(fā)力打造專業(yè)化人才“孵化鏈”
活動現場
“武漢理工大學作為教育部直屬‘雙一流’高校，始終將技術經理人隊伍建設作為推動創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈融合的關鍵抓手?！遍_班儀式上，武漢理工大學校長助理胡劍表示，近年來，該校通過夯實人才基礎，2023年以來累計培養(yǎng)80名技術經紀人，在武漢市首屆技術經紀人大賽中斬獲1金2銅；完善制度保障，2024年出臺《技術經紀人管理暫行辦法》，建立全流程管理體系；開發(fā)管理平臺，建成并啟用技術經紀人管理服務平臺。
此次培訓與工作站的落地，將進一步放大該校在建材建工、交通、汽車等領域的科研優(yōu)勢，助力武漢將科教資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)競爭優(yōu)勢。
武漢市科技成果轉化促進中心相關負責人系統(tǒng)介紹了武漢市技術經理人隊伍建設的系列探索舉措：全國首創(chuàng)技術交易“四個有獎”，通過強化政策支持，推動技術經理人職業(yè)化發(fā)展；出臺《武漢市技術經理人及技術經理人事務所備案管理辦法》，促進技術轉移行業(yè)從“粗放發(fā)展”轉向“規(guī)范化、專業(yè)化”；構建“理論培訓、實踐培育、水平評價、跟蹤培養(yǎng)”一體化人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)一支“懂專業(yè)、懂市場、懂政策、懂金融、懂武漢”的技術經理人隊伍；建設“湖北科創(chuàng)供應鏈武漢節(jié)點”，為技術經理人開展工作提供工具支持；持續(xù)舉辦武漢技術經理人大賽，推動一批既懂技術又懂市場的技術經理人從幕后走向臺前。
打造技術經理人“實戰(zhàn)成長”新范式
活動現場
開班儀式上，武漢武創(chuàng)通科技服務有限公司（以下簡稱“武創(chuàng)通公司”）董事長盛毅與武漢理工大學科技合作與成果轉化中心主任孫華君共同為“武創(chuàng)通技術經理人實踐工作站”揭牌。武創(chuàng)通公司首個技術經理人實踐工作站（以下簡稱“實踐工作站”）正式揭牌落地。
據悉，實踐工作站由武創(chuàng)通公司與武漢理工大學合作共建，以提升技術經理人實操能力為建設目標，充分發(fā)揮合作單位在成果、資金、市場等方面的要素資源優(yōu)勢，為技術經理人提供實戰(zhàn)所需的項目和場景。
實踐工作站不僅是能力提升的“孵化器”，還是技術經理人職業(yè)成長的“練兵場”。在這里，技術經理人將置身真實場景，不斷錘煉市場洞察、需求挖掘、供需撮合等核心能力，成為推動技術轉移與成果轉化的行家里手。
武創(chuàng)通公司相關負責人表示，未來，武創(chuàng)通公司將加強與龍頭企業(yè)、孵化器、高校科研院所等合作，共建以產業(yè)需求為導向的實踐工作站，構建“需求捕捉有精度、成果轉化有深度、生態(tài)協同有廣度”的技術經理人立體化實踐生態(tài)。
設計打造技術經理人核心競爭力
活動現場
此次培訓班為期兩天，課程以“理論筑基+實踐提升”為導向，邀請了陜西省技術經理人協會秘書長王凱、邁科技創(chuàng)始人林賢杰等8位來自高校、企業(yè)及機構的資深專家授課。課程涵蓋技術經理人職業(yè)能力體系、高校成果轉化實踐、武漢市產業(yè)政策、高價值專利培育、法律風險防范等核心內容，助力學員快速提升專業(yè)能力。
武創(chuàng)通公司相關負責人表示，未來，武創(chuàng)通公司將協同相關單位持續(xù)推進“漢版”技術經理人隊伍建設，通過常態(tài)化培訓、實踐工作站建設、技術經理人合伙人計劃等舉措，強化技術經理人實踐能力，培育更多“懂產業(yè)、通政策、善金融”的復合型人才，進一步推動武漢科技創(chuàng)新與產業(yè)變革。（通訊員毛柳）
