校長朱虹（前排右二）應(yīng)邀參加湖北電視臺壟上頻道節(jié)目訪談活動。
為了適應(yīng)國家發(fā)展新形勢，搶抓職教發(fā)展新機遇，湖北職業(yè)技術(shù)學院以更有擔當?shù)木?，更加?wù)實的作風，真抓實干，砥礪前行，努力實現(xiàn)學?！笆濉钡牧己瞄_局，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
一、堅持依法治校，全面提升學?，F(xiàn)代化治理水平。學校依法制定《湖北職業(yè)技術(shù)學院章程》，建立和完善學校黨委會、校長辦公會、二級學院黨政聯(lián)席會等議事制度和議事規(guī)則。進一步完善學校綜合目標責任考核機制，實行教職工考核、領(lǐng)導干部履職盡責考核和單位考核的全覆蓋。推行校務(wù)公開，實行陽光招生、規(guī)范招生，2016年學校的招生簡章向社會公開，全面接受社會監(jiān)督。
二、突出“工匠精神”培養(yǎng)，加快現(xiàn)代學徒制的探索。根據(jù)《教育部關(guān)于開展現(xiàn)代學徒制試點工作的意見》，學校加強對現(xiàn)代學徒制試點工作的組織與領(lǐng)導，建筑工程管理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)、醫(yī)學美容技術(shù)專業(yè)等作為校級現(xiàn)代學徒制試點單位，積極推進試點工作，探索“招生即招工，入校即入職，校企聯(lián)合培養(yǎng)”的一站式人才培養(yǎng)模式。2015年學校初次就業(yè)率95.5%以上。2016年5月，在本校與省教育廳大學生就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合舉辦的“百企萬崗進校園”大型招聘會活動中，有4000多名學生與企業(yè)初步達成就業(yè)意向。
學校按照實務(wù)、實訓、實踐的路徑，著力培養(yǎng)學生“工匠精神”，強化學生創(chuàng)新能力、實踐能力、動手能力的培養(yǎng)。2016年上半年，在全國電子商務(wù)技能大賽、全國高職院校市場營銷模擬大賽等“國”字號大賽中，本校22人次獲得獎項。
三、實施學校人才強校戰(zhàn)略，健全師德師風長效機制。學校加大教師培訓工作力度，探索“學歷教育+企業(yè)實訓”的培養(yǎng)機制。制定《湖北職業(yè)技術(shù)學院關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的意見》，開展“教學名師”“師德標兵”評選，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充滿生機活力，富有創(chuàng)新精神的高水平師資隊伍。
四、優(yōu)化校園布局，加強學校基礎(chǔ)能力建設(shè)。學校融職業(yè)文化、地方孝文化要素，建成既有職業(yè)特性，又有教育內(nèi)涵的“宜教宜學”的特色校園。學校積極改善教學條件，加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，加強“智慧校園”建設(shè)。完成了南校區(qū)4.3萬平方米建設(shè)工程任務(wù)，爭取近億元建設(shè)資金。學校優(yōu)化校園布局，東校區(qū)形成醫(yī)護專業(yè)特色，西校區(qū)以人文財經(jīng)管理專業(yè)為特點，工科類的專業(yè)教學集中在南校區(qū)，實現(xiàn)教學資源的集約與共享。
