本網訊（通訊員鄧佳琦） 今年以來，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，沙洋縣以機構改革為契機，打造“監(jiān)察+仲裁”聯動新模式，有效破解了勞動者煩“薪”憂“酬”難題，讓企業(yè)更“舒薪”，勞動者更“安薪”。
2024年7月，沙洋縣被列為湖北省優(yōu)化營商環(huán)境“推進勞動保障智慧監(jiān)察建設”試點縣。試點創(chuàng)建以來，各級領導重視，多次專題調研，支持改革創(chuàng)新，試點工作成效明顯。
圖為：沙洋縣勞動保障智慧監(jiān)察信息管理系統(tǒng)頁面（鄧佳琦攝）
10月初，譚某通過湖北省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)反映在某建筑項目從事橋梁工作，被拖欠2024年7月1日至30日工資22000元。接收欠薪線索后，監(jiān)察員迅速遠程核實，在監(jiān)管平臺上查看該項目上傳的職工名冊、考勤表、工資表等資料，發(fā)現是班組長制作工資表時將兩人遺漏，導致工人未拿到工資。在監(jiān)察員的督促下，該項目勞務分包公司于次日就支付了拖欠的工資。在后續(xù)回訪時，譚先生對簡潔高效的辦事流程贊不絕口，以往需要填報各類登記表格、提供紙質佐證材料、工地勞動監(jiān)察兩頭跑，現在只需拿出手機點點，便能輕松維權，甚至一次都沒跑就拿回了工資。
圖為：工作人員正通過系統(tǒng)監(jiān)察轄區(qū)企業(yè)用工情況（鄧佳琦攝）
為實現投訴立案零跑腿，案件辦理全流程在線跟蹤，讓勞動者分享智慧建設成果。沙洋縣依托荊門市建筑領域實名制管理信息系統(tǒng)，開發(fā)了“沙洋勞動維權碼上辦”小程序，進一步拓寬維權線上綠色通道，勞動者一旦發(fā)現用人單位未落實相關勞動保障法律法規(guī)以及個人勞動保障權益受到侵害時，“足不出戶”即可“碼上投訴舉報”，平臺自動受理并將線索分配給監(jiān)察員處理，辦理結果一并通過平臺反饋至投訴人，“點對點”溝通交流，打通為民服務的“最后一公里”。截止目前，沙洋縣受理舉報投訴和欠薪線索824件（其中湖北省根治欠薪信息監(jiān)管系統(tǒng)交辦161件），涉及2786人，為901名勞動者追回工資1685萬元，結案率均為100%。
同時，沙洋縣結合現有技術與優(yōu)勢資源，從建設工程領域向非工程建設領域拓展，創(chuàng)新監(jiān)管方式，推出企業(yè)平臺，打造“非工程建設”領域勞動用工服務監(jiān)管沙洋模式。從勞動入職登記開始，全面收集勞動者的基礎信息，實時數據監(jiān)控，隨時隨地查看考勤、工資、社保等數據，全方位把控勞動用工情況。異常出現，平臺及時預警，迅速響應處理。發(fā)生勞動糾紛時，平臺助力企業(yè)高效處理，便捷溝通渠道與數據支持，減少對生產經營的影響。根據經營方式、人員等特點，我縣前期已將部分規(guī)上企業(yè)納入了系統(tǒng)試運行，涉及 1479 名勞動者。后期將逐步把全縣服裝加工業(yè)、機械制造業(yè)等勞動密集型企業(yè)納入系統(tǒng)監(jiān)管。
下一步，沙洋縣人社局將持續(xù)加強“勞動保障智慧監(jiān)察”平臺建設及應用，打造“數據共享、工資監(jiān)控、執(zhí)法監(jiān)管、風險預警、信用評價”的智慧監(jiān)管模式，爭創(chuàng)省級“勞動保障智慧監(jiān)察建設”先行區(qū)創(chuàng)建示范縣。
